Staff, Platform Security Architect (Cloud, Infra and Platforms Security Architecture)

The posting, as Coupang wrote it

English will follow Korean text

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

업무 내용

• Kubernetes 기반 플랫폼 전반의 보안 아키텍처 설계 및 강화
• Service Mesh 환경의 인증(Authentication), 인가(Authorization), 암호화(Encryption) 체계 구축 및 운영
• 서비스 간(East-West) 및 외부 유입(North-South) 트래픽 보호를 위한 보안 통제 체계 수립
• 마이크로서비스 아키텍처(Microservices Architecture) 환경의 보안 전략 수립 및 구현
• 컨테이너 및 클라우드 네이티브 워크로드의 보안 수준 향상 및 운영 표준 정의
• 대규모 분산 시스템 환경에서의 네트워크 보안 및 서비스 간 신뢰 모델 구축
• 자동화 기반 보안 정책 설계 및 적용을 통한 플랫폼 보안성 향상
• 머신 스피드(Machine-Speed) 공격 및 고도화된 위협으로부터 플랫폼과 서비스를 보호하기 위한 탐지 및 대응 체계 구축
• 개발 조직과의 협업을 통한 Secure-by-Design 문화 확산 및 보안 베스트 프랙티스 정립
• 클라우드 네이티브 플랫폼의 장기적인 보안 전략 및 기술 방향성 수립

자격 요건

• 정보보안, 컴퓨터공학 또는 관련 분야 학사 학위 이상을 보유하신 분
• 영어로 기술적인 의사소통이 가능하신 분
• 애플리케이션 및 인프라 환경에 대한 보안 아키텍처 리뷰 경험을 보유하신 분
• 코드 수준의 보안 취약점 분석 및 보안 리뷰 수행 경험을 보유하신 분
• 인증(Authentication), 인가(Authorization), 서비스 아이덴티티 및 접근제어 모델에 대한 깊이 있는 이해를 보유하신 분
• 엔드투엔드 애플리케이션 워크플로우 전반에서 API 및 서비스 간 보안 컨텍스트 전파를 검증한 경험을 보유하신 분
• Kubernetes 및 컨테이너 기반 환경의 보안 설계 및 운영 경험을 보유하신 분
• Non-root 또는 Rootless Container 환경을 설계 및 구현한 경험을 보유하신 분
• 보안 자동화 및 운영 효율화 목적으로 AI/LLM 기반 솔루션을 활용한 경험을 보유하신 분
• 개발 조직 및 다양한 이해관계자와 협업하여 복잡한 보안 문제를 해결한 경험을 보유하신 분

우대 사항

• 네트워크 세그멘테이션(Network Segmentation) 및 마이크로세그멘테이션(Micro-Segmentation)에 대한 전문성을 보유하신 분
• Istio 또는 Envoy 기반 Layer 7 서비스 메시 정책 설계 및 운영 경험을 보유하신 분
• eBPF 기반 CNI 기술을 활용한 Kubernetes 네트워크 보안 정책 운영 경험을 보유하신 분
• Kubernetes NetworkPolicy를 활용한 네트워크 접근제어 설계 경험을 보유하신 분
• Pod Security Admission을 활용한 워크로드 보안 표준 적용 경험을 보유하신 분
• Kyverno, OPA(Gatekeeper) 등 Policy-as-Code 기반 보안 통제 경험을 보유하신 분
• Kubernetes 플랫폼 보안, 클라우드 보안 또는 플랫폼 엔지니어링 조직에서의 실무 경험을 보유하신 분
• 대규모 분산 시스템 환경에서 Zero Trust Architecture를 설계하거나 운영한 경험을 보유하신 분
• 보안 자동화, DevSecOps 또는 Cloud Native Security 영역에서 기술적 리더십을 발휘한 경험을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
• 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/pr

[…]
.coupang.jobs/en/privacy-policy

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the "Company"), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a "Request for Return of Hiring Documents" [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant's designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant's request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
• The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.